후성그룹은 2월 19일(월)부터 ~ 2월 28일(수)까지 9박 10일간 경기도 용인시 소재의 한라인재개발원에서 신입사원연수를 실시하였다. 신입사원연수는 조직에 첫발을 내딛는 신입사원들이 후성의 조직문화와 조직활동 그리고 기업경영을 올바르게 이해하고, 직장인다운 가치관과 마음가짐으로 탁월한 업무수행자로서 성장해 나갈 수 있도록 진행되었다.

1일차는 4차 산업혁명에 대한 명사특강, 후성그룹 전산 및 고과 교육, 송한주 부회장의 CEO특강이 있었다. 송한주 부회장은 CEO특강을 통해 후성그룹의 역사와 비전을 설명하고 신입사원들에게 후성그룹과 함께 성장할 멋진 후성인이 되어줄 것을 당부하였다. 2일차는 조직인으로서 가져야 할 마인드와 올바른 태도에 대한 교육, 업무수행 중 창의적으로 문제를 해결하기 위한 접근법에 대하여 알아보았고, 3일차는 직장인의 기본적인 에티켓을 이해하고 실행하는 교육과 문서작성 스킬, 성과지향 업무수행 노하우 및 프로세스에 관하여 학습하였다. 4일차는 자기관리와 셀프리더십에 대하여 학습하였고 활동적인 팀 주도적 미션 수행을 통해 신뢰기반의 협업의 중요성을 체득하는 시간을 가졌다. 5일차는 원가의 산출구조와 회사의 매출이익 창출과정을 이해하기 위한 재무역량 강화 교육 및 사고의 유연화를 불러올 수 있는 교육을 실시하였다. 6일차는 경기도 용인에 위치한 사회복지법인 해든솔을 방문하여 산책지원, 원내청소 등 봉사활동을 통해 보람을 느끼는 시간을 가졌고, 7일차에는 웹 기반의 경영시뮬레이션 게임을 통해 기업경영에 대한 이해도를 재고하였다. 그리고 2~7일차 야간교육 시간에는 조별로 3분 그룹 홍보영상을 촬영하며 애사심과 동기애를 배양할 수 있는 기회를 가졌다.

끝으로 7일간의 연수원 교육일정을 마치고 2박 3일간의 계열사 투어를 진행하였다. 연수기간 중 36명의 신입사원들은 다양한 교육 프로그램과 봉사활동, 계열사 공장견학을 통해, 후성그룹의 미래가 되기 위한 역량을 키우고 기업의 사회적 책임을 몸소 실천하였으며, 계열사별로 떨어져있는 동기들이 한자리에 모여 후성의 밝은 미래를 다짐하는 소중한 시간이 되었다.